Success Story Hello Fresh: 26 Einstellungen in nur 2 Monaten


Erfolgreiche Mitarbeiterakquise für HelloFresh: 42 handverlesene Bewerber und 26 neue Einstellungen in nur 2 Monaten
Ausgangslage:
HelloFresh, ein führendes Unternehmen im Bereich der Kochbox-Lieferung, suchte nach einem effektiven Weg, um qualifizierte Lieferfahrer in Puchheim bei München zu gewinnen, um das kontinuierliche Wachstum und die Expansion des Unternehmens zu unterstützen. Mit dem klaren Ziel, talentierte und engagierte Mitarbeiter zu finden, die die Werte und die Kultur von HelloFresh teilen, wandte sich das Unternehmen an eine innovative Recruiting-Strategie in Partnerschaft mit WorkerHero.
Lösung: Strategische Personalgewinnung mit WorkerHero
In enger Zusammenarbeit mit WorkerHero wurde eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne entwickelt, um talentierte Bewerber anzuziehen, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch zur Arbeitskultur und den Werten von HelloFresh passen. Zu den Schlüsselmaßnahmen gehörten:
- Bewerbung der Stellenanzeige auf WorkerHero:
Die Stellenanzeigen wurden gezielt auf WorkerHero platziert, um eine breite und fokussierte Ansprache an potenzielle Bewerber zu gewährleisten, die Interesse an einer Karriere bei HelloFresh haben.
- Aktive Einbindung des Bewerberpools & der Community:
WorkerHero integrierte aktiv seine umfangreiche Mitgliederdatenbank, die über 60.000 Mitglieder umfasst, sowie exklusive Communitys mit mehr als 650.000 Mitgliedern. Dadurch wurde das Stellenangebot gezielt außerhalb von herkömmlichen Jobportalen oder Social-Media-Netzwerken platziert.
- Employer Branding:
Durch gezielte Online-Recruiting-Kampagnen wurden das positive Image und die Attraktivität von HelloFresh als Arbeitgeber gestärkt, um das Interesse potenzieller Bewerber zu steigern.
- Persönliche Vorauswahl:
WorkerHero führte eine gründliche Vorauswahl von Bewerbern durch, um sicherzustellen, dass nur Kandidaten, die sowohl qualitativ als auch kulturell zur Unternehmensphilosophie von HelloFresh passen, den Bewerbungsprozess durchlaufen.
Ergebnisse:
Dank der strategischen Recruiting-Kampagne in Zusammenarbeit mit WorkerHero konnten in nur 2 Monaten insgesamt 42 handverlesene Bewerber identifiziert werden. Davon befinden sich 26 Bewerber nach erfolgreich absolvierter Interviewphase bereits im Einstellungsprozess, um wichtige Positionen bei HelloFresh zu besetzen.
Über HelloFresh:
HelloFresh wurde 2011 in Berlin gegründet und ist ein europäisches Unternehmen, das Kochboxen für Verbraucher anbietet. Mit dem klaren Ziel, das Kochen zu Hause bequemer und zugänglicher zu machen, bietet HelloFresh seinen Kunden hochwertige Zutaten und inspirierende Rezepte in Form von abonnementbasierten Paketen.
Zitat:
"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat unsere Erwartungen übertroffen und uns geholfen, in nur 2 Monaten 26 neue Mitarbeiter zu finden, die perfekt zu unserem Team passen. Die schnelle und effektive Herangehensweise und ihre professionelle Unterstützung haben dazu beigetragen, dass wir unser Recruiting-Ziel sehr zeitnah erreichen konnten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!!"
- Loredana Dragalin, HelloFresh