Deine Recruiting Lösung für Blue-Collar Worker
- Skalierbar für jede Unternehmensgröße
- Dein LinkedIn der Blue Collar Welt
- Dein Painkiller gegen Recruiting-Sorgen
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Du hast Schwierigkeiten deine Stellen rechtzeitig zu besetzen?
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Wie Dir WorkerHero Deine
Recruiting-Sorgen abnimmt:
Wir haben einen Pool aus mehr als 45.000 verifizierten Blue-Collar Workern für dich
- Alle Telefonnummern, E-Mail-Adressen und Profile werden automatisch geprüft.
- Du kannst direkt auf den Pool zugreifen.
- Der WorkerHero-Algorithmus findet ausschließlich passende Kandidaten für Dich.
Mehr Kandidaten erreichen, 30% weniger Kosten
- Erreiche deine Zielgruppe auf bis zu 150 Kanälen
- WorkerHero übernimmt die Erstellung, Ausspielung und Optimierung deiner Kampagne
- Volle Kostenkontrolle und Transparenz
Bessere Einstellungsraten, weniger Aufwand
- Verkürze deine Time-to-hire auf 5 Tage durch Automatisierung
- Reduziere manuelle Arbeit um bis zu 60%
- Erhalte wertvolles Feedback zur Optimierung deines Recrutingprozesses
Wir haben einen Pool aus mehr als 35.000 verifizierten Blue-Collar Workern für dich
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"Dank WorkerHero verlief unser Markteintritt in Deutschland ohne Probleme. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt haben wir uns entschieden, fast unseren gesamten Fahrerbedarf über WorkerHero zu decken. Die Qualität der Fahrer ist sehr hoch, der gesamte Prozess ist effizient, spart uns Zeit und Geld und gibt uns ein gutes Gefühl."
Wo suchst Du mitarbeiter?
Warum eine Recruiting-Lösung speziell für Blue Collar?
Weil Blue Collar anders tickt – und schnellere, agilere und effizientere Prozesse braucht. Genau das bietet Workerhero.
Wer Blue-Collar-Worker erreichen will, muss ihre spezifischen Bedürfnisse verstehen. Wo sind ihre Schmerzpunkte? Was sind ihre Anforderungen? All das wissen wir. Wir sind Blue-Collar-Experten. Wir wissen, was Jobsuchende vom Recruiting erwarten.
"WorkerHero hat verstanden, wie das Recruiting der Zukunft aussehen muss. Wir waren sehr begeistert von dem Produkt und dem Team!"
Head of Logistics
In 30 Minuten zu deiner Bewerber-strategie. Kostenlos und unverbindlich.
- Erfahre, wie Du neue Bewerber effektiv ansprichst
- Wie Du zukünftig erfolgreich in Deiner Branche rekrutierst
- Du deinen Recruitingprozess automatisieren und auf wenige Tage verkürzen kannst
Leitung Vertrieb
Wir lassen unsere Partner für uns sprechen
Levent Isli, Franchise Development & Indirect Procurement & Workforce Growth Getir
"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat sich für uns als echter Glücksfall erwiesen: Die Expertise und das Angebot von WorkerHero haben uns dabei geholfen, in sehr kurzer Zeit sehr viele neue Mitarbeiter zugewinnen."
Jürgen Drummer, Qwell Express
"Mit der Unterstützung von WorkerHero konnten wir unseren Launch von Qwell Express in Zürich erfolgreich vorbereiten. Den gesamten Fahrerbedarf konnten wir durch WorkerHero einstellen. WorkerHero Software-Tool ermöglicht eine passende Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten und begleitet auch darüber hinaus bis zu der Einstellung des Kandidaten. Wir konnten innerhalb von nur 3 Wochen alle Kandidaten erfolgreich onboarden. Wir freuen uns auf die weitere Expansion zusammen mit WorkerHero"
Adrias Osan, Head of Logistics
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Iris Weichselbaumer, Head of People
"Dank WorkerHero verlief unser Markteintritt in Deutschland ohne Probleme. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt haben wir uns entschieden, fast unseren gesamten Fahrerbedarf über WorkerHero zu decken. Die Qualität der Fahrer ist sehr hoch, der gesamte Prozess ist effizient, spart uns Zeit und Geld und gibt uns ein gutes Gefühl."
Deine NR. 1
„Das WorkerHero Team ist freundlich und hilfsbereit. Ich war fasziniert vom Service und der neuen Art der Jobvermittlung.“
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Häufig gestellte
Fragen
Wir konnten deine Frage nicht beantworten?
Schreib uns an support@workerhero.com
Ist WorkerHero eine Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)?
Nein. WorkerHero ist eine Plattform, auf der Du Deinen passenden Kandidaten findest. Ob im Netzwerk aus über 45.000 Blue Collar Workern, oder durch eine Recruiting-Kampagne, die wir effizient für Dich an deine Zielgruppe aussteuern.
Was ist der Unterschied zwischen Talent Pool und einer Recruiting Kampagne?
Bei dem Talent Pool greift zu auf einen bereits vorhanden Pool von über 45.000 Profilen zu und kannst passende Kandidaten direkt anschreiben.
Bei der Recruiting Kampagne wird eine für dich individuelle Recruiting Kampagne erstellt und auf bis zu 150 Kanälen ausgespielt, um passende Kandidaten zu erreichen.
Während der Talent Pool nur in einigen Großstädten verfügbar ist, kannst Du die Recruiting Kampagne in ganz Deutschland, Österreich und Schweiz zur Gewinnung von Kandidaten nutzen.
Wie lange dauert es, bis ich passende Kandidaten finde?
Im Talent Pool kannst Du sofort auf passende Kandidaten zugreifen. Die ersten Interviews haben WorkerHero Kunden im Schnitt in unter 72 Stunden.
Für die Recruiting Kampagne kannst du auf erste Bewerber innerhalb von 7 bis 14 Tagen rechnen.