Bessere Einstellungsraten, weniger aufwand
- Verkürze deine Time-to-hire auf 5 Tage durch Automatisierung
- Reduziere manuelle Arbeit um bis zu 60%
- Erhalte wertvolles Feedback zur Optimierung deines Recruitingprozesses
So schaffen wir mehrwert für dich
Nahtlos integrieren
Erhalten deine Bewerbungen in jedes beliebige ATS (Applicant Tracking System). Ohne Mehraufwand, durch eine maßgeschneiderte API
Hürden eleminieren
Sprich mehr Kandidaten an und hol Sie richtig ab. Wir bieten Multi Language Support und leisten telefonischen Bewerber-Support-Service.
Schnell rekrutieren
Wer erfolgreich einstellen will muss schnell sein. Durch einen voll automatisieren Recruitingprozess bist Du ganz vorne dabei.
Verkürze deinen Recruiting Prozess auf unter 5 Tage
- Aufgaben wie das Screening, Bewerberkommunikation oder die Terminvereinbarung automatisiert die Software für Dich
- Spare Zeit bei der Auswahl von Kandidaten - durch cleveres Matching weiß die Software, welcher Kandidat passt
- Ein auf Bewerber ausgerichteter Recruiting Prozess und Multi Language Support
"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat sich für uns als echter Glücksfall erwiesen: Die Expertise und das Angebot von WorkerHero haben uns dabei geholfen, in sehr kurzer Zeit sehr viele neue Mitarbeiter zugewinnen."
"Mit der Unterstützung von WorkerHero konnten wir unseren Launch von Qwell Express in Zürich erfolgreich vorbereiten. Den gesamten Fahrerbedarf konnten wir durch WorkerHero einstellen. WorkerHero Software-Tool ermöglicht eine passende Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten und begleitet auch darüber hinaus bis zu der Einstellung des Kandidaten. Wir konnten innerhalb von nur 3 Wochen alle Kandidaten erfolgreich onboarden. Wir freuen uns auf die weitere Expansion zusammen mit WorkerHero"
"WorkerHero hat verstanden, wie das Recruiting der Zukunft aussehen muss. Wir waren sehr begeistert von dem Produkt und dem Team!"
"Dank WorkerHero verlief unser Markteintritt in Deutschland ohne Probleme. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt haben wir uns entschieden, fast unseren gesamten Fahrerbedarf über WorkerHero zu decken. Die Qualität der Fahrer ist sehr hoch, der gesamte Prozess ist effizient, spart uns Zeit und Geld und gibt uns ein gutes Gefühl."
Erhalte Überblick über dein gesamtes Recruiting
- Verpasse nie wieder ein Interview: Alle bevorstehenden Interviews in einer Übersicht inklusive E-Mail reminder
- Greife schnell und einfach auf deine Bewerberdaten zu - von Kontaktdaten bis hin zu Dokumenten
- Schluss mit fehlendem Recruiting Reporting - Alle wichtigen Daten zu deinem Recruiting in einem Dashboard
Erhalte wertvolles Feedback von Kandidaten
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- Optimiere dein Recruiting auf Basis von einzigartigen Daten und der Unterstützung deines Ansprechpartners
- Steigere deine Einstellungsrate durch kostenfreien Trainingsunterlagen und Webinare
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So stellen wir deinen Erfolg sicher
- Auf Aufgenhöhe: mit einen persönlichen Ansprechpartner bei WorkerHero
- Persönlich: dein Recruiting Specialist steht dir beim onboarding und optimieren zur Seite
- Nah: unser Customer Service unterstützt Dich und Bewerber bei sämtlichen Fragen
In 30 Minuten zu deiner Bewerber-strategie. Kostenlos und unverbindlich.
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- Du deinen Recruitingprozess automatisieren und auf wenige Tage verkürzen kannst
Häufig gestellte
Fragen
Wir konnten deine Frage nicht beantworten?
Schreib uns an support@workerhero.com
Ist WorkerHero eine Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)?
Nein. WorkerHero ist eine Plattform, auf der Du Deinen passenden Kandidaten findest. Ob im Netzwerk aus über 45.000 Blue Collar Workern, oder durch eine Recruiting-Kampagne, die wir effizient für Dich an deine Zielgruppe aussteuern.
Was ist der Unterschied zwischen Talent Pool und einer Recruiting Kampagne?
Bei dem Talent Pool greifst Du auf einen bereits vorhanden Pool von über 45.000 Profilen zu und kannst passende Kandidaten direkt anschreiben.
Bei der Recruiting Kampagne wird eine für Dich individuelle Recruiting Kampagne erstellt und auf bis zu 150 Kanälen ausgespielt, um passende Kandidaten zu erreichen.
Während der Talent Pool nur in einigen Großstädten verfügbar ist, kannst Du die Recruiting Kampagne in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zur Gewinnung von Kandidaten nutzen.
Wie lange dauert es, bis ich passende Kandidaten finde?
Im Talent Pool kannst Du sofort auf passende Kandidaten zugreifen. Die ersten Interviews haben WorkerHero Kunden im Schnitt in unter 72 Stunden.
Für die Recruiting Kampagne kannst Du mit den ersten Bewerbern innerhalb von 7 bis 14 Tagen rechnen.