Passende Bewerber. Garantiert Einstellen. Oder Geld zurück.
Schnell. Passgenau. Menschlich - so funktioniert das Fachkräfte Recruiting der Zukunft.
Fachkräfte Recruiting ist herausfordernd
Die meisten Recruiting-Teams kämpfen mit denselben Problemen:
Wenige/Unpassende Bewerber
Viele Klicks, aber keine oder unpassende Kandidat:innen. Es fehlt an Reichweite und Qualität.
Top-Talente springen ab
Schlechte Erreichbarkeit, langwierige Prozesse und fehlende Kapazitäten resultieren in frustrierten Bewerbern.
Wenig Zeit und Ressourcen
Sourcing, Screening und Kommunikation mit Bewerbern bindet viele Ressourcen.
Mit WorkerHero erzielen Sie Einstellungen statt Klicks.
Keine Massenbewerbungen, keine Blackbox-Algorithmen, keine Ausreden. Nur geprüfte Kandidaten, persönliche Betreuung – und eine Einstellungsgarantie.
Wir finden die richtigen Kandidaten für Sie
Mit WorkerHero erreichen Sie gezielt 750.000 Fachkräfte im WorkerHero Netzwerk und auf über 150 Plattformen. Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Netzwerken wie dem WorkerHero Pool, dem Job-Promotern oder Communities.
Die Richtigen von Anfang an: Profile, die Sie wirklich einstellen können.
Ob durch unsere KI-Assistentin Lana oder durch unsere erfahrenen Recruiter – alle Bewerbungen werden vorqualifiziert. So sehen Sie Kandidaten, die wirklich passen.
Wir bleiben dran, bis Sie einstellen.
Unsere Recruiting-Profis begleiten Sie persönlich – mit klaren Empfehlungen, regelmäßigen Feedback-Loops und Recruiting-Insights. Mit einem Ziel: Ihre Stelle wird erfolgreich besetzt.
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Sie stellen ein – oder Sie zahlen nichts.“
Noch unentschlossen? Kein Problem. Für alle, die es ganz sicher wollen, bieten wir optional eine Einstellungsgarantie. Sie zahlen nur, wenn Sie wirklich einstellen.
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Jetzt die besten Fachkräfte Finden
Startklar? Wir machen den Rest.
So sieht erfolgreiches Recruiting mit WorkerHero aus.
Unternehmen wie Telekom, Axians oder HelloFresh vertrauen WorkerHero und rekrutieren schneller, einfacher und erfolgreicher.
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Rekrutieren Sie erfolgreich Fachkräfte. Ohne Risiko.
Unsere Plattform, unsere Mitarbeiter und unsere Prozesse liefern konkrete Ergebnisse – keine Versprechen.
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Ø Besetzungsdauer
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Branchen Know-How, auf das sie bauen können.
Wir kennen die Besonderheiten Ihrer Branche – und rekrutieren genau dafür. Gerne analysieren wir auch Ihre Potenziale individuell.
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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Wir konnten deine Frage nicht beantworten? Schreib uns an support@workerhero.com
Nein. WorkerHero ist eine Plattform für Unternehmen und Jobsuchende. Als "Linkedin für Fachkräfte und Personal" unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Bewerbern. Unser innovativer Ansatz ermöglicht dabei, schnell, effizient und kostengünstig Bewerber zu finden, sie zu qualifizieren und einzustellen.
Bei der Bewerbergarantie handelt es sich um ein Leistungsversprechen von WorkerHero. Hier erhalten Sie eine vorab festgelegte Anzahl an validierten und vorqualifizierten Bewerbern. Die Anzahl der Bewerber richtet sich nach dem abgeschlossenen Paket.
Mit WorkerHero können wir den Fachkräftemangel nicht beheben. Wir können aber sicherstellen, dass Sie als Unternehmen attraktiv auf Kanälen repräsentiert werden und damit Bewerber aufmerksam werden. Ob auf Jobportalen, in Foren, im Vereinsheim oder auf YouTube.
Hier erhalten Sie jedoch nicht nur Bewerberlisten von uns. Sondern ausschließlich vorqualifizierte Bewerber mit validierten Kontaktdaten. Voll automatisiert von WorkerHero.
Je nach Anforderungen, Standort und Komplexität erhalten Sie in den ersten 7 Tagen nach dem Start der Zusammenarbeit die ersten Bewerber. In über 90 % der Fälle sogar schon innerhalb von 24 Stunden.
Zum Start der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich die Stellenanzeige, und falls verfügbar, Bild- und Videomaterial von Ihnen.
WorkerHero kümmert sich anschließend um die Kandidatensuche, Vorqualifizierung und Kommunikation mit dem Kandidaten.
Sollten Sie Unterstützung im weiteren Recruitingprozess benötigen, übernimmt hier gerne unser Talent Service und führt Erstgespräche, die Vollqualifizierung und die Anforderungsprüfung durch. Sie erhalten im letzten Schritt den passenden und wechselbereiten Kandidaten präsentiert.