TAlent Pool

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  • Greife sofort auf über 45.000 Profile ohne Wartezeit zu
  • Eine hohe Kandidatenqualität und intelligentes Matching
  • Tausende Nutzer kommen jeden Monat neu dazu

So schaffen wir mehrwert für dich

Passende Kandidaten finden

Hier findest Du die richtigen Kandidaten. Alle Kontakdaten werden verifiziert und Profile vorqualifiziert.

Schnell rekrutieren

Wer erfolgreich einstellen will muss schnell sein. Durch einen voll automatisieren Recruitingprozess bist Du ganz vorne dabei.

Unsere Expertise nutzen

WorkerHero ist Spezialist für Blue Collar Recruting. Wir unterstützen dich langfristig bei der erfolgreichen Mitarbeitersuche

Kandidaten finden

Greife auf den Pool aus über 45.000 Workern zu

  • Aufgaben wie das Screening, Bewerberkommunikation oder die Terminvereinbarung automatisiert die Software für Dich
  • Spare Zeit bei der Auswahl von Kandidaten - durch cleveres Matching weiß die Software, welcher Kandidat passt
  • Ein auf Bewerber ausgerichteter Recruiting Prozess und Multi Language Support
Levent Isli, Franchise Development & Indirect Procurement & Workforce Growth Getir

"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat sich für uns als echter Glücksfall erwiesen: Die Expertise und das Angebot von WorkerHero haben uns dabei geholfen, in sehr kurzer Zeit sehr viele neue Mitarbeiter zugewinnen."

Verwendete Produkte
Talent-Pool, Recruiting-Kampagnen
Jürgen Drummer, Qwell Express

"Mit der Unterstützung von WorkerHero konnten wir unseren Launch von Qwell Express in Zürich erfolgreich vorbereiten. Den gesamten Fahrerbedarf konnten wir durch WorkerHero einstellen. WorkerHero Software-Tool ermöglicht eine passende Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten und begleitet auch darüber hinaus bis zu der Einstellung des Kandidaten. Wir konnten innerhalb von nur 3 Wochen alle Kandidaten erfolgreich onboarden. Wir freuen uns auf die weitere Expansion zusammen mit WorkerHero"

Verwendete Produkte
Talent Pool, Recruiting Kampagne, Recruiting Assistent
Adrias Osan, Head of Logistics

"WorkerHero hat verstanden, wie das Recruiting der Zukunft aussehen muss. Wir waren sehr begeistert von dem Produkt und dem Team!"

Verwendete Produkte
Talent Pool, Recruiting Assistent
Iris Weichselbaumer, Head of People

"Dank WorkerHero verlief unser Markteintritt in Deutschland ohne Probleme. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt haben wir uns entschieden, fast unseren gesamten Fahrerbedarf über WorkerHero zu decken. Die Qualität der Fahrer ist sehr hoch, der gesamte Prozess ist effizient, spart uns Zeit und Geld und gibt uns ein gutes Gefühl."

Verwendete Produkte
Talent Pool, Recruiting Kampagne, Recruiting Solution
20 %
ist die durschnittliche Einstellungsrate von Unternehmen auf WorkerHero.
100 %
Datenqualität im Talent Pool.
72 Stunden
durchschnittliche Zeit bis zum ersten Interview.
Insights erhalten

Erhalte wertvolles Feedback von Kandidaten

  • Bei WorkerHero erhältst Du Feedback von Kandidaten zu deiner Stellenanzeige
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effizient recruiten

Verkürze deinen Recruiting Prozess auf unter 5 Tage

  • Aufgaben wie das Screening, Bewerberkommunikation oder die Terminvereinbarung übernimmt die Software für Dich
  • Spare Zeit bei der Auswahl von Kandidaten - durch cleveres Matching weiß die Software, welcher Kandidat passt
  • Ein auf Bewerber ausgerichteter Recruiting Prozess und Multi Language Support

WorkerHero im Direktvergleich

Andere Recruiting
Software Anbieter

Veröffentlichen von Stellenangeboten
Direkte Ansprache von Kandidaten auf der WorkerHero Plattform - vorhandener Pool 35k+
Ausschließlich verifizierte Kandidaten
Erstellung von Recruitingkampagnen und Inhalten
Bewerbung der Stellenanzeige auf bis zu 150 Kanälen
Kosten- und Effizienzoptimierte Aussteuerung des Kampagnen Budgets
100% Blue Collar Fokus - wir wissen wo dein nächster Bewerber wartet

So stellen wir deinen Erfolg sicher

  • Auf Aufgenhöhe: mit einen persönlichen Ansprechpartner bei WorkerHero
  • Persönlich: dein Recruiting Specialist steht dir beim onboarding und optimieren zur Seite
  • Nah: unser Customer Service unterstützt Dich und Bewerber bei sämtlichen Fragen

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  • Erfahre, wie Du neue Bewerber effektiv ansprichst
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Michael König
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