Stehst du vor deinem ersten Vorstellungsgespräch oder hast schon einige hinter dir, aber es fühlt sich immer noch wie ein Gang ins Ungewisse an? Keine Sorge, das ist völlig normal und du bist nicht allein mit diesem Gefühl. Ein Vorstellungsgespräch kann unterschiedliche Formen annehmen, und es ist wichtig zu wissen, wie man sich auf jede einzelne vorbereitet.

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Von klassischen Einzelgesprächen in einem Büro bis hin zu lockeren Gesprächsrunden beim Mittagessen – Unternehmen nutzen verschiedene Interviewformate, um dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen:

• ​​Klassisches Bewerbungsgespräch: Die am häufigsten angewendete Methode ist das persönliche Gespräch. Dieses führst du meistens mit mehreren Unternehmensvertretern vor Ort im Unternehmen.
• Telefon- und Videointerview: Mittlerweile wird auch diese Interviewart immer mehr verwendet, gerade bei Bewerber*innen, die nicht in der Nähe des Unternehmens wohnen. Hierbei erwartet dich ein persönliches Gespräch durch Video- oder Telefonanruf.
• Gruppeninterviews: Bei diesem wirst du zusammen mit anderen Kandidaten interviewt. Hier zeigt sich unter anderem, wie gut du in ein Team passt.
• Assessment-Center: Hierbei werden dir eine Reihe von Aufgaben und Herausforderungen gestellt, die deine Fähigkeiten auf die Probe stellen. Meistens erfolgt dies, bevor du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst. 
• Bewerbungsessen: Eher seltener ist das Bewerbungsessen. Dieses findet eher in einer entspannten Atmosphäre in z.B. einem Restaurant statt. Dabei ist es wichtig, professionell zu bleiben.
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Jedes dieser Szenarien verlangt von dir eine etwas andere Herangehensweise. Die Grundlagen eines erfolgreichen Auftritts bleiben jedoch gleich. Hier sind einige Tipps, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten und sicher durch dein Interview zu navigieren.

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Die Bühne gehört dir: „Erzähle mir etwas über dich“

Dies ist oft die erste Frage in einem Interview. Daher solltest du diese Chance nutzen, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen. Überlege dir bereits im Vorfeld, was du über dich erzählen kannst, um deine Arbeitserfahrung und deine Persönlichkeit optimal zu präsentieren. Verbinde hierfür deine Geschichte mit dem Job, für den du dich bewirbst.

‍Zeige deine Motivation

Diese Frage kommt oft im Vorstellungsgespräch. Die Person, die dich interviewt, möchte herausfinden, ob du wirklich Lust hast, bei ihnen zu arbeiten. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du dich über das Unternehmen informiert hast. Sag ihnen, was dich besonders anspricht und was deine persönlichen Ziele sind. Zum Beispiel, wenn du liest, dass das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und das Weiterbilden seiner Mitarbeiter legt, könntest du sowas sagen:

"Ich möchte in einem Team arbeiten, das zusammenhält und wo ich meine Fähigkeiten als Handwerker ständig verbessern kann."

Denk daran, ehrlich zu sein. Erfinde keine Ziele, die nicht zu dir passen. Bleib dir selbst treu.

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Deine Stärken und Schwächen

Wenn du in einem Vorstellungsgespräch nach deinen Stärken und Schwächen gefragt wirst, ist es wichtig, offen und ehrlich zu sein. Zum Beispiel könntest du erwähnen, dass du als Elektriker sehr gut im Erkennen von elektrischen Fehlern bist, jedoch noch daran arbeitest, deine Berichte schneller zu schreiben.

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Gehaltsverhandlung – ein sensibles Thema

Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über branchenübliche Gehälter informierst. Nutze dazu unser Magazin oder den Gehaltsrechner vom statistischen Bundesamt, um deinen aktuellen Marktwert zu verstehen. Dies hilft dir, deine Gehaltsvorstellungen realistisch einzuschätzen. Sei jedoch offen für Verhandlungen und bringe Verständnis für die Gehaltsstrukturen des Unternehmens auf.

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Dein Lebenslauf – das Fundament

Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf dem neuesten Stand, fehlerfrei und gut strukturiert ist. Jede Position in deinem Lebenslauf sollte zeigen, wie du dich für die angebotene Stelle qualifiziert. Wenn du Lücken in deinem Lebenslauf hast, sei ehrlich und erkläre sie einfach. Du könntest sagen, dass du eine Pause gemacht hast, um zu lernen, dich um die Familie zu kümmern oder andere wichtige Dinge zu erledigen. Erzähle, was du in dieser Zeit gelernt hast und wie es dir jetzt hilft, besser in deinem Job zu sein.

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Umgang mit Nervosität

Es ist völlig normal, dass man vor einem Vorstellungsgespräch ein bisschen nervös ist. Wenn du das nächste Mal aufgeregt bist, versuche tief durchzuatmen und stell dir vor, wie gut das Gespräch laufen wird. Es kann auch helfen, etwas früher dort zu sein, damit du dich in Ruhe umsehen und entspannen kannst. Ein kleiner Spaziergang vor dem Gespräch oder ein paar tiefe Atemzüge können Wunder wirken, um dich zu beruhigen und dich auf dein Interview vorzubereiten.

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Abschließende Fragen

Nutze die Möglichkeit am Ende des Gesprächs, um deine eigenen Fragen zu stellen. Das zeigt Interesse und eine proaktive Haltung. Hier ein paar Beispielfragen: 

• “Welche größeren Projekte stehen in den nächsten sechs Monaten an?” 
• “Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?”
• “Können Sie mir mehr über die Unternehmenskultur erzählen?" 
• “Gibt es regelmäßige Feedbackgespräche oder Leistungsbeurteilungen?"

Frag am besten nach dem, was dich persönlich interessiert. 

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Die Dankes-Nachricht

Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankes-Nachricht zu senden. Dies zeigt nicht nur gute Manieren, sondern unterstreicht auch dein Interesse an der Position und hilft dir, positiv in Erinnerung zu bleiben.

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