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Keine Lust mehr für Bewerber zu zahlen, die du nicht einstellst?
Bis Ende Januar bekommst du von uns solange Bewerber, bis der Richtige dabei ist. Ohne Extrakosten.
- Unbegrenzte Bewerbungen bis zur Einstellung: Wir ruhen nicht, bis du die gewünschten Einstellungen erzielt hast.
- 100% passende Bewerber: Bei uns erhältst du nur qualifizierte Kandidaten, die zu deinem Unternehmen passen.
- Jetzt starten, später bezahlen: Deine finanzielle Belastung beginnt erst nächstes Jahr.
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Angebot endet im januar!
Schnell sein lohnt sich! Verpasse nicht die Gelegenheit, deine Einstellungen zu sichern, bevor das Angebot endet!
Du bist dir unsicher, ob dieser Deal das richtige für dich ist? Vereinbare jetzt einen unverbindlichen Termin und lass dich von unserem Team kostenlos beraten.
Wir lassen unsere Partner für uns sprechen
Anna Dosch
"Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit konnten wir in kürzester Zeit einen qualifizierten operationstechnischen Assistenten einstellen.In einem sehr stark umkämpften Stellenmarkt konnte WorkerHero innerhalb kürzester Zeit geeignete Kandidaten präsentieren."
Wenke Blumenroth, Corporate Communications & PR, mymuesli
"In nur vier Wochen konnten wir mit WorkerHero qualifizierte Mitarbeiter für unser Team in Passau finden. Die gezielten Recruiting-Kampagnen und das effiziente Screening haben uns dabei geholfen, fünf neue Teammitglieder zu finden, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Wir schätzen die Partnerschaft mit WorkerHero und werden sie definitiv für zukünftige Herausforderungen in Betracht ziehen."
Jennifer Wössner, HR Recruiterin, BayWa r.e.
"Innerhalb von nur zwei Monaten konnte WorkerHero uns 37 qualifizierte Kandidaten in verschiedenen Städten vermitteln. Die gezielte Strategie war dabei entscheidend für diesen Erfolg."
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Falk Höhn, Turck
“Es wird immer schwieriger, hoch qualifizierte Fachkräfte in unserer Branche zu finden. Wir haben uns entschieden, mit WorkerHero zusammenzuarbeiten und wir könnten nicht glücklicher sein..."
Levent Isli, Franchise Development & Indirect Procurement & Workforce Growth Getir
"Die Zusammenarbeit mit WorkerHero hat sich für uns als echter Glücksfall erwiesen: Die Expertise und das Angebot von WorkerHero haben uns dabei geholfen, in sehr kurzer Zeit sehr viele neue Mitarbeiter zugewinnen."
Sauli Majuri, Head of International Operations
Wir bei Ukemix möchten unseren Geschäftspartnern in der Mikromobilitätsbranche umfassende Lösungen anbieten. Bei der Einstellung von Mitarbeitern gehen wir stets mit besonderer Sorgfalt vor, da wir der Meinung sind, dass hervorragende Leistungen bei jedem Einzelnen beginnen. Wir freuen uns, dass WorkerHero uns geholfen hat, neue Mitarbeiter im Ukemix-Team willkommen zu heißen, indem es uns qualifizierte Kandidaten für unsere offenen Stellen in Deutschland vermittelt hat.
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DaPiccolo
"Wir haben unseren Bedarf innerhalb von 2 Wochen dank WorkerHero gedeckt und damit Ausfälle im Betrieb verhindert"
Baura GmbH
"Als Bauunternehmer war es für mich eine große Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte für meine Projekte zu finden. WorkerHero bot mir die ideale Lösung, um dieses Problem zu lösen. Dank des Talent-Services von WorkerHero hatte ich Zugang zu hoch qualifizierten und erfahrenen Fachkräfte..."
Jürgen Drummer, Qwell Express
"Mit der Unterstützung von WorkerHero konnten wir unseren Launch von Qwell Express in Zürich erfolgreich vorbereiten. Den gesamten Fahrerbedarf konnten wir durch WorkerHero einstellen. WorkerHero Software-Tool ermöglicht eine passende Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten und begleitet auch darüber hinaus bis zu der Einstellung des Kandidaten. Wir konnten innerhalb von nur 3 Wochen alle Kandidaten erfolgreich onboarden. Wir freuen uns auf die weitere Expansion zusammen mit WorkerHero"
Adrias Osan, Head of Logistics
"WorkerHero hat verstanden, wie das Recruiting der Zukunft aussehen muss. Wir waren sehr begeistert von dem Produkt und dem Team!"
Iris Weichselbaumer, Head of People
"Dank WorkerHero verlief unser Markteintritt in Deutschland ohne Probleme. Nach einem erfolgreichen Pilotprojekt haben wir uns entschieden, fast unseren gesamten Fahrerbedarf über WorkerHero zu decken. Die Qualität der Fahrer ist sehr hoch, der gesamte Prozess ist effizient, spart uns Zeit und Geld und gibt uns ein gutes Gefühl."
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Du erhältst anschließend weitere Informationen per E-Mail.
Ist WorkerHero eine Zeitarbeitsfirma, AÜ oder Social Recruiting Agency?
Nein. WorkerHero ist eine Plattform für Unternehmen und Jobsuchende. Als "Linkedin für Fachkräfte und Personal" unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Bewerbern. Unser innovativer Ansatz ermöglicht dabei, schnell, effizient und kostengünstig Bewerber zu finden, sie zu qualifizieren und einzustellen.
Wie lange dauert es bis zu den ersten Bewerbern?
Je nach Anforderungen, Standort und Komplexität erhalten Sie in den ersten 7 Tagen nach dem Start der Zusammenarbeit die ersten Bewerber. In über 90 % der Fälle sogar schon innerhalb von 24 Stunden.
Was macht WorkerHero besonders?
Mit WorkerHero können wir den Fachkräftemangel nicht beheben. Wir können aber sicherstellen, dass Sie als Unternehmen attraktiv auf Kanälen repräsentiert werden und damit Bewerber aufmerksam werden. Ob auf Jobportalen, in Foren, im Vereinsheim oder auf YouTube.
Hier erhalten Sie jedoch nicht nur Bewerberlisten von uns. Sondern ausschließlich vorqualifizierte Bewerber mit validierten Kontaktdaten. Voll automatisiert von WorkerHero.
Was bedeutet Bewerbergarantie?
Bei der Bewerbergarantie handelt es sich um ein Leistungsversprechen von WorkerHero. Hier erhalten Sie eine vorab festgelegte Anzahl an validierten und vorqualifizierten Bewerbern. Die Anzahl der Bewerber richtet sich nach dem abgeschlossenen Paket.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Zum Start der Zusammenarbeit benötigen wir lediglich die Stellenanzeige, und falls verfügbar, Bild- und Videomaterial von Ihnen.
WorkerHero kümmert sich anschließend um die Kandidatensuche, Vorqualifizierung und Kommunikation mit dem Kandidaten.
Sollten Sie Unterstützung im weiteren Recruitingprozess benötigen, übernimmt hier gerne unser Talent Service und führt Erstgespräche, die Vollqualifizierung und die Anforderungsprüfung durch. Sie erhalten im letzten Schritt den passenden und wechselbereiten Kandidaten präsentiert.